Universidad Nacional del Litoral.Santa Fe, Argentina.
Febrero 1984-Marzo 1984.
Preceptor en cursos de apoyo
Facultad de Ingenieria y Ciencias Hidricas.

Universidad Nacional del Litoral.Santa Fe, Argentina.
Abril 1986 - 1990
Ayudante de segunda-dedicacion simple.
Analisis Numerico y Computacion.
Facultad de Ingenieria y Ciencias Hidricas.

Universidad Nacional del Litoral.Santa Fe, Argentina.
Abril 1990 - 1993
Jefe de trabajos practicos.
Analisis Numerico y Computacion.
Facultad de Ingenieria y Ciencias Hidricas.

Universidad Nacional del Litoral.Santa Fe, Argentina.
Mayo 2002
Profesor responsable.
Sistemas de informacion.
Posgrado de Especializacion en gestion de la calidad.
Facultad de Ingenieria Quimica.

Consultora Risiga y Asociados
1986: Tratamiento de informacion quimica Rio Negro
1987: Tratamiento de informacion quimica La Pampa
1988: Tratamiento de informacion quimica Colonia Catriel.

Supermercados Bienestar SA
1989-1991
Consultoria Externa en el ambito de Sistema. Dicha tarea implico el asesoramiento en definir la estrategia del area, a fin de apalancar los recursos, maximizando los resultados.
1991-1998
Gerente de Sistemas. Como consecuencia del desarrollo del area, se requirio coordinar la funcion hasta ahora tercerizada con las otras areas de la empresa. Esta funcion implico la definicion de los planes anuales de inversion, administracion completa de las mismas, capacitacion interna y negociaciones que permitan obtener los recursos financieros necesarios.
1998-2001
Gerente de Gestion y Tecnologia. Sin dejar las tareas hasta el momento desarrolladas, fue necesario completar la integracion de los sistemas a la gestion integral de la empresa, orientandola hacia la gestion de la calidad. Esto implico el desarrollo de nuevas herramientas internas, despliegue de la politica en areas como: riesgo de trabajo, gestion financiera, gestion del riesgo alimenticio y gestion de impacto ambiental.

Consultoria en gestion y tecnologia
2001-2002
Desarrollo de planes de gestion de la calidad, especialmente vinculado a areas asociadas a la tecnologia o con fuerte vinculacion con ella.
Cursos de capacitacion, relevamiento de RRHH, generacion de herramientas de gestion, generacion de planes de contingencia.
Desarrollo de planificacion estrategica desde la capacitacion hasta la implementacion. Dichas actividades se desarrollaron dentro de la orbita tanto estatal como privada y en esta, en entidades con y sin fines de lucro (ONG). 2002-2003
Implementacion de planes estrategicos y capacitacion masiva en organizaciones publicas y privadas. Auditoria en riesgos laborales en empresas metalmecanica, electromecanica, de construccion y de servicios.
Capacitacion en Calidad en Servicios. Desarrollo de procedimientos en juegos de azar. Pericias hidrologicas en procesos de mediacion.
2006
Servicios de Planificacion y apoyo a la certificación para la calidad. Planeamiento estratégico y Planes de negocios.

Higiene y seguridad laboral
2004-2005
Evaluacion de riesgos laborales para la Segunda ART. Evaluacion de riesgos laborales para Prevencion ART.
2005
Educación terciaria para tecnicos en Higiene, Seguridad y Media Ambiente.
2006
Servicios de Higiene y Seguridad para empresas.

Titulo de grado.
Ingeniero en Recursos Hidricos.
Facultad de Ingenieria y Ciencias Hidricas.
Universidad Nacional del Litoral.
Diciembre 1996

Titulo de Posgrado.
Especialista en Gestion de la Calidad.
Facultad de Ingenieria Quimica.
Universidad Nacional del Litoral.
Diciembre 2000

Titulo de Posgrado.
Especialista en Higiene y Seguridad Laboral.
Universidad Tecnologica Nacional.
Mayo 2005

Medicacion
Preparación en Mediación básica: Módulos 1 y 2.

Ingles
Lecto-Escritura Avanzada. Conversacion Básica.

Desarrollo de modelos de simulacion aplicados a la Hidraulicas e Hidrologia.
Pericias hidrologicas e hidraulicas.
Desarrollo de Software para la gestion comercial.
Capacitacion de personal en aplicativos administrativos, de oficina y manejo de redes.
Capacitacion en gestion de la calidad. Generacion de modelos operativos orientados a la calidad. Desarrollo de planes de mejora continua.
Desarrollo de planes para la disminucion del riesgo de accidentes laborales.

Manejo de personal: Motivacion, entrenamiento y administracion de los recursos humanos hacia la calidad. Desarrollo de mapas por competencias, mapas de capacitacion y mapas de responsabilidades.

Planeamiento estrategico: Capacitacion, desarrollo e implementacion.
Gestion por proyectos: Capacitacion y transformacion organizativa en transversalizacion de las estructuras orientandolas a la gestion por procesos.

Higiene y seguridad: Preparacion de planes de prevencion, evaluacion de condiciones laborales, capacitacion en higiene y seguridad. Evaluacion de elementos de proteccion personal para la industria, actividades agropecuarias y de la construccion. Capacitacion en su uso.